Rallumer la flamme de votre LEADERSHIP

Pour inspirer, re-booster et ré-engager vos équipes.

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Une approche humaine & systémique pour des transformations profondes et durables

Un accompagnement 360° unique et hybride.
Une vision globale sur mesure, qui met du mouvement là où il y en a besoin.

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burn out

Dirigeant, responsable, RH

Vos équipes s’éteignent, vos talents s’éloignent, vos managers s’essoufflent ?

  • Manque d’engagement et d’enthousiasme.
  • Communication de + en + complexe.
  • Stress des burn-out et démissions.
  • Vision flou et mouvante.

Il est temps de remettre du mouvement, du sens et de l’envie dans votre organisation.

Le désengagement : un fléau silencieux qui coûte cher

Le manque de sens au travail n’est pas une simple tendance passagère, c’est un phénomène profond qui touche une part significative de la population active.
En 2023, près d’un salarié sur deux se considérait en détresse psychologique, et un sur trois était en risque de burn-out, selon un baromètre d’Empreinte Humaine et d’OpinionWay.
Cette perte de sens génère des conséquences dramatiques.

Augmentation de l’absentéisme :

Le désengagement est souvent lié à une hausse de l’absentéisme, représentant un coût estimé à 108 milliards d’euros par an pour les entreprises.

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Prévention du burn out en Entreprise
Quelles solutions ?

Rallumer la flamme de votre LEADERSHIP !

Tout simplement !

Comment ?

  • Apprendre à définir une vision inspirante et cultiver une énergie communicative.
  • Développer l’intelligence relationnelle pour collaborer dans un cadre de travail sain .
  • Travailler l’exemplarité : enthousiasme, responsabilité, cohérence et adaptabilité.
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Chacun devrait pouvoir comprendre comment il fonctionne pour pouvoir prendre soin de lui, récupérer sa responsabilité et son pouvoir.

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