votre solution RH

La « présence ressource »

Dont votre entreprise a besoin pour allier HUMAIN et PERFORMANCE.

Coaching, accompagnement, individuel, collectif, une permanence intégrative et systémique au cœur de votre organisation, pour prévenir le mal-être, soutenir vos équipes et maîtriser votre performance.

Consultation offerte

Mes 3 Piliers d’Intervention

Je ne suis pas une coach de passage. Je suis votre alliée sur la durée.

Ma mission est d’intégrer votre entreprise sur du long terme pour offrir une « permanence humaine ». Un tiers de confiance, neutre et lucide, qui intervient là où il y a besoin. Une vraie transformation profonde et durable.

En savoir + sur mon projet

Individuel

Coaching/thérapie

Une permanence mensuelle pour permettre aux collaborateurs de se déposer, réguler leur stress et retrouver de l’élan.

Collectif

Ateliers thématiques

Des parenthèses
– pour apprendre : santé mentale, gestion du stress et des émotions, équilibre vie pro/perso, …
– pour pratiquer : ateliers psycho-corporels, sophrologie, yoga du rire, …

Systémique

Accompagnement d’équipes

Analyse de pratiques, amélioration de la communication, gestion de conflits, construction d’un projet, …

burn out

un constat : le mal-être au travail a un coût humain… et financier …

  • de l’absentéisme et des arrêts de travail répétés
  • une perte d’engagement et de motivation
  • des conflits latents ou ouverts
  • du turnover, des démissions, des recrutements en urgence
  • un épuisement progressif des managers et des équipes

Le saviez-vous ? Le coût du mal-être au travail en France en 2025 est estimé à 13 500 € par an et par salarié (Source : IBET).

Le mal-être ne se limite pas à une question de confort ou de bienveillance.
C’est un enjeu économique, organisationnel et stratégique.

Réparer coûte toujours plus cher que prévenir.

accéder aux services
Prévention du burn out en Entreprise

Ma solution : Une permanence pour soutenir l’humain.

  • Une présence engagée au cœur de votre structure pour transformer durablement les tensions en stabilité.
  • Une alliée stratégique sur la durée, bien au-delà d’une simple intervention de passage.
  • Un accompagnement agile, de l’individu à l’organisation, calé sur les réalités concrètes de votre terrain.
  • Un tiers de confiance neutre et lucide qui dénoue les non-dits et remet du mouvement là où le système s’essouffle.

Une présence :

  • neutre et confidentielle
  • externe mais reconnue dans l’entreprise
  • adaptable aux besoins réels du terrain
  • polyvalente et multi outillés
  • orientée prévention, régulation et performance durable
Prendre RDV

Je ne viens pas “faire du bien-être”.
Je viens soutenir l’humain pour que le système tienne, évolue et performe.

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